Yönetim ekipleri ve kurumları için uygulamalı, araç bağımsız yapay zeka eğitimleri. Yapay zeka hakkında bir sunum değil — kendi e-postalarınız, belgeleriniz ve kararlarınız üzerine kurulu bir çalışma günü ve ardından otuz günlük ölçümlü adaptasyon.
Salon boşaldığında biten eğitim kimsenin çalışma biçimini değiştirmez. Atölye öncesi, sırası ve sonrasını kapsayan beş aşama, bir günlük uygulamayı kalıcı bir çalışma alışkanlığına dönüştürür.
Eğitim öncesi anket; katılımcıların deneyim düzeyini, haftalık iş yükünü ve gerçekte çalıştıkları belgeleri çıkarır. Senaryolar jenerik demolardan değil, sizin gerçek işinizden yazılır.
Atölyeden bir hafta önce 45 dakikalık online oturum: hesaplar, arayüz, ilk temas. Yüz yüze gün mekanik işlere harcanmaz.
Tam gün uygulamalı atölye. Günün %60'ından fazlası katılımcıların kendi e-postaları, belgeleri ve tablolarıyla geçer — herkes notla değil, çalışan bir akışla ayrılır.
Gün içinde gerçekten ortaya çıkanlar üzerine kurulu bir yönetim notu: kullanım alanı hipotezleri, önceliklendirme ve pilot tasarımı — ayrı bir oturumda yönetime sunulur.
30. günde kullanım ve sonuç ölçümü. Takip olmazsa kullanım birkaç hafta içinde söner — biz ilk gün zafer ilan etmek yerine ölçer, pekiştirir ve raporlarız.
Bu seviyede öğretilebilir kavram sayısı azdır — ve bu bir kusur değil, tasarımdır. Bütün günü tek bir zihinsel sıçrama taşır: soru sorulan yerden, iş verilen yere. Dört kural bu sıçramaya hizmet eder; refleks hâline gelene kadar gerçek işlerde tekrarlanır.
Üretken yapay zeka bir arama motoru değildir. Bağlam, rol, kaynak, format ve kısıt içeren bir tarif yazın; işi yetkin bir asistana devreder gibi devredin.
Model sizin dünyanızı bilmez. Belgeyi, tabloyu, yönetmeliği ekleyin — ve cevabı yalnızca o kaynağa dayandırın.
Gerçek değer ikinci ve üçüncü mesajda ortaya çıkar. İtiraz edin, düzelttirin, somutlaştırın — çoğu kullanıcı tam bir mesaj erken pes eder.
Akıcı bir cevap doğru bir cevap değildir. İmzanızı taşıyacak her şeyde kritik satırları kendiniz doğrulayın.
Her senaryo ölçülebilir bir göstergeye bağlanır — kalibrasyonda başlangıç değeri alınır, 30. günde tekrar ölçülür. Yüzde vaat etmeyiz; ölçmeyi teklif ederiz. Ölçümü teklif eden taraf, sayı vaat eden taraftan daha güven verir.
100+ sayfalık rapor, sözleşme veya mevzuattan tek sayfalık, karar odaklı özet.
İki sözleşme, iki teklif, aynı düzenlemenin iki versiyonu — ne değişti ve ne anlama geliyor.
"Bu belgede olmayan ne var?" — yöneticilerin özetlemeden çok daha fazla değer verdiği soru.
Şeytanın avukatı, pre-mortem analizi, paydaş simülasyonu ve "bana sorulacak en zor 10 soru".
Brifing notları, sunum iskeletleri, karar tutanakları — kurum dilinizle taslaklanır.
Çoğu ajandanın hiç sıra gelmeyen işi. Buradaki kazanç zaman tasarrufu değil — hiç yapılamayan bir işin yapılabilir hâle gelmesi.
Analiz talebini ekibe gönderip günlerce beklemek yerine, yönetici kendi tablosunu kendi masasında okur — doğrulama refleksi baştan kurulmuş olarak.
E-posta taslakları, toplantı notundan aksiyon listesi, takip yazışmaları — her hafta tekrarlanır, her ay ölçülür.
Bir yöneticinin bu programdan alması gereken şey araç becerisi değil, karar disiplinidir. Bu beş disiplin, herhangi bir üründen veya model neslinden daha uzun ömürlüdür.
Hangi iş tam devredilir, hangisi birlikte yapılır, hangisi masanızdan hiç çıkmaz. Çoğu yönetici bunu ilk kez açıkça düşünür.
"Bunu nereden çıkardın?" sorusu otomatikleşir — önce yapay zekaya, sonra insana. Kurumsal karar kalitesindeki asıl kazanç buradadır.
Kurum verisinin kime, hangi sözleşmeyle, hangi ülkeye gittiğine karar vermek — artık bir BT konusu değil, yönetim kurulu konusu.
Kullanım sayısı değil — işin başlangıçtan onaya geçen süresi. Çoğu yapay zeka girişimi yanlış metrikle başarılı ilan edilir, sonra sessizce ölür.
Büyük dönüşüm programı değil: dar kapsamlı pilot, dürüst ölçüm, sonra bilinçli bir yaygınlaştırma kararı.
Hangi kurgunun uygulanacağına kalibrasyon anketi karar verir. Karışık gruplarda deneyimli ve deneyimsiz katılımcılar bilinçli olarak eşleştirilir — en kötü oturma planı, aynı seviyedekileri yan yana koymaktır.
Önce başarı, sonra kavram, en son uyarı. Gün teoriyle değil, ilk 40 dakikada tamamlanan gerçek bir işle açılır. Bunaltan bir kütüphane yerine başlangıç komut seti, üç akış yerine çalışan tek akış ve kimsenin klavye başında donakalmaması için asistanla katılım seçeneği. Jargon yok: API yok, token yok, model mimarisi yok.
Kötü alışkanlıklar kurulmaz, düzeltilir. Gerçek haftalık iş yükü üzerinde delegasyon haritası, canlı geri besleme turlarıyla tarif yazma, karar desteği teknikleri — şeytanın avukatı, pre-mortem, paydaş simülasyonu — ve zorunlu elle doğrulama adımıyla veri ve tablo analizi.
Veri sınıflandırma modülü, kurumunuzun gerçek belge tiplerini salonda, açık tartışmayla üç sınıfa ayırır. Her sınıf bir erişim modeline karşılık gelir. Bulut ve kapalı devre birbirinin rakibi değildir; farklı veri sınıflarına yan yana hizmet eden katmanlardır.
Girdilerinizin model eğitiminde kullanımının sözleşmeyle yasaklandığı kurumsal planlar. Açık ve kurum içi veri sınıfları için uygundur.
Veri yerleşimi gereksinimleri için bölge kısıtlı kurulumlar — çıkarım ve depolama seçilen coğrafyanın içinde kalır.
Hiçbir verinin çevrenizi terk etmediği tam izole kurulumlar — en hassas belge sınıflarınız için tek tam cevap.
Her çalışma kurumunuza göre kapsamlanır — katılımcı sayısı, deneyim düzeyi, özelleştirme derinliği ve takip ihtiyacı. Fiyatlandırma teklif bazlıdır.
Kompakt farkındalık formatı: dört kural, iki uygulama bloğu ve yoğunlaştırılmış veri sınıflandırma modülü. Hızlı ve güvenilir bir ilk temas isteyen ekipler için.
Kalibrasyon anketi, online kurulum oturumu, tam gün uygulamalı atölye, eksiksiz materyal seti ve pilot tasarımlı yönetim notu.
Tam Program'daki her şey; artı pekiştirme oturumları, yerinde ofis saati ve 30. gün kullanım ölçüm raporu. Bir gün beceri kazandırır; otuz gün alışkanlık.
Program yapısı ve dili, ulusal yapay zeka yetkinlik ve okuryazarlık çerçeveleriyle uyumludur: yüz yüze atölye, öncesi-sonrası ölçüm, güvenli kullanım ve veri farkındalığı.
Ekibinizi ve bugün nasıl çalıştıklarını anlatın. Kalibre edilmiş bir program tasarımı ve teklifle dönelim.